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Il Fondo di Solidarietà Bilaterale per l’Artigianato (FSBA) ha aggiornato le proprie Procedure generali, in vigore dal 1° luglio 2025 e revisionate al 15 luglio 2026. Tra le modifiche introdotte assume particolare rilievo il nuovo punto 4.A.ii, che richiede la regolarità della contribuzione correla...
Sulla G.U. n. 192/2026 è stata pubblicata la Legge n. 152 del 7 agosto 2026, di conversione del DL n. 107/2026, che conferma la concessione dei trattamenti ordinari di sostegno al reddito, in deroga ai limiti di durata complessiva previsti dal Dlgs n. 148/2015, al fine di sostenere le attività di r...
Fonte: www.lavorofacile.it
Pubblicate nuove indicazioni operative focalizzate sulla prevenzione dello stress termico e dei rischi da radiazioni solari nel settore edile Cosa tratta? Negli ultimi anni, a causa dell'aumento delle temperature estive e della crescente frequenza di ondate di calore, il rischio da esposi...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’Agenzia delle entrate, con la Risposta all’interpello n. 164 del 24 agosto 2026, ha precisato che se la pensione di sicurezza sociale viene erogata da un istituto previdenziale tedesco ad un cittadino residente in Italia, trova applicazione il regime di imposizione dello Stato di residenza. Un...
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La COVIP ha pubblicato, nella sezione finalizzata all’educazione previdenziale del cittadino, una serie di infografiche di supporto sul tema della previdenza complementare. Al seguente link https://www.covip.it/per-il-cittadino/educazione-previdenziale/infografiche-sulla-previdenza-complementare...
Fonte: www.lavorofacile.it
Nonostante le norme in vigore, il rischio chimico è ancora complesso da affrontare e talvolta si conosce davvero il pericolo di una nuova sostanza solo quando se ne vedono gli effetti negativi. L’approccio “ Risk-First ” punta invece ad individuare precocemente i rischi chimici emergenti, per rende...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il Tribunale di Cosenza, con la sentenza del 1° luglio 2026, ha deciso che non sempre è illegittimo l’utilizzo di uno strumento tecnologico volto alla geolocalizzazione del lavoratore che svolge la propria attività in smart working. I giudici di merito si sono pronunciati su un ricorso avanzato d...
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L’INPS ha rilasciato la versione 4.32.3 del 31 luglio 2026 dell’allegato tecnico Uniemens nonché la versione 59.0 dell’elenco dei Codici contratto della sezione “PosContributiva” del 25 luglio 2026. Le novità di interesse, per quanto riguarda l’allegato tecnico, sono le seguenti. Appendice B...
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INAIL ha pubblicato una scheda informativa in cui analizza il ruolo dell’alimentazione nella prevenzione dei rischi del lavoro notturno Cosa tratta? Il lavoro notturno altera il ritmo circadiano, compromettendo i processi che regolano sonno, metabolismo e secrezione ormonale. Questo disal...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La Corte di Giustizia Tributaria di II° del Lazio, con la sentenza n. 3577/2026, ha deciso che è confermato il domicilio fiscale all’estero per un contribuente iscritto all’AIRE anche se possiede ancora beni e rapporti in Italia. Nel caso esaminato dai giudici tributari, l’Agenzia delle entrate a...
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L’Agenzia delle entrate ha pubblicato sul proprio sito istituzionale nuove faq in materia di F24. Rimborsi 730 La prima risposta chiarisce che i crediti maturati per l’erogazione ai dipendenti dei rimborsi da modello 730 possono essere recuperati dal sostituto d’imposta, in compensazione tram...
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Dopo la pausa estiva, le attività riprendono a pieno ritmo. Tuttavia, la riapertura dei reparti e degli uffici dopo diverse settimane di stop è una fase delicata: la stanchezza da rientro, la fretta di ripartire e la disabitudine ai ritmi di lavoro possono far calare il livello di attenzione. Per g...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
La Cassazione, con sentenza n. 24475 del 2026, conferma l’orientamento per cui il giudice di merito può escludere l'assorbibilità del superminimo valutando il comportamento complessivo delle parti. La vicenda nasce dal ricorso di una società contro la decisione della Corte d'Appello di Napoli,...
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La Corte di Cassazione, con sentenza n. 23633 del 21 luglio 2026, si pronuncia sulle modalità di perfezionamento della notifica dell'avviso di addebito INPS eseguita tramite invio postale diretto in caso di temporanea assenza del destinatario. La controversia nasce dall'opposizione promossa da un...
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A mesi di distanza dalla sentenza e dal clamore che ha suscitato è corretto fare una riflessione. Il disastro ferroviario di Viareggio continua a interrogare il mondo della salute e sicurezza sul lavoro ben oltre la dimensione giudiziaria. La vicenda mette al centro un tema decisivo per le organiz...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Dopo aver analizzato il maggior rischio di infortuni e mortalità tra i lavoratori stranieri, occorre concentrarsi sulle soluzioni. Le organizzazioni più mature stanno passando da una formazione standardizzata a modelli inclusivi, basati sulla comprensione reale dei rischi, sull'interculturalità e...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
L’INPS, con notizia del 19 agosto 2026, rende noto che sono disponibili online i nuovi avvisi e i manuali aggiornati relativi al Progetto Home Care Premium – Assistenza domiciliare 2025-2028 e all’ Adesione al Progetto HCP 2025-2028 . La documentazione è consultabile nella sezione “In...
Fonte: www.lavorofacile.it
Un incendio in un grande magazzino frigorifero non è mai soltanto un incendio. Quando si combinano coperture fotovoltaiche, pannelli isolanti combustibili, impianti di refrigerazione ad ammoniaca, grandi quantitativi di merci e difficoltà di accesso per i soccorritori, l’evento può trasformarsi ra...
Fonte: Centro studi Zucchetti HR
Il d.lgs. n. 148/2026 (cd decreto omnibus) ha modificato l’articolo 51, comma 4 del Tuir, intervenendo sulle disposizioni relative alla tassazione delle auto aziendali. Analoghe modifiche sono state apportate all’art. 53, comma 6 del d.lgs. n. 117/2026 (nuovo Tuir vigente dal 2027). Nella sua nuo...
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Per anni, l’intelligenza artificiale nel recruiting è stata interpretata come una scorciatoia: uno strumento capace di accelerare i processi, ridurre il carico operativo e arrivare rapidamente a una shortlist di candidati. Un modo per fare di più, in meno tempo. Con l’AI Act, questo paradigma cam...
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L’intelligenza artificiale sta ridefinendo il modo in cui le aziende selezionano e assumono talenti. Velocità, capacità di analisi e gestione di grandi volumi di dati rendono l’AI uno strumento sempre più centrale nei processi HR. Tuttavia, con l’entrata in vigore dell’AI Act, emerge con chiarezza...
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L’ indagine di clima aziendale viene spesso considerata una semplice fotografia del livello di soddisfazione dei dipendenti : un questionario annuale, qualche grafico, una restituzione generale e, talvolta, un piano d’azione. Tuttavia, questa visione risulta oggi limitante. Le organizzazioni ope...
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La gestione del rischio legato alla presenza di polveri negli ambienti di lavoro costituisce una delle problematiche più importanti e diffuse per la tutela della salute dei lavoratori. Spesso l'attenzione degli RSPP e degli organi di controllo si concentra sugli infortuni traumatici, perché hanno u...
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L'energia rappresenta uno degli elementi fondamentali su cui si basa il funzionamento della società moderna. Ogni attività umana, dalla produzione industriale ai trasporti, dalle comunicazioni ai servizi sanitari, fino alle più semplici attività quotidiane, dipende dalla disponibilità di risorse en...
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Il rischio incendio costituisce una delle problematiche più rilevanti e complesse nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro, per la sua capacità di generare eventi improvvisi, ad elevata intensità energetica e con conseguenze spesso gravi o irreversibili. A differenza di altri rischi occupazi...
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L’INPGI, con la circolare n. 5 del 7 luglio 2026, ha illustrato la disciplina del nuovo regime sanzionatorio applicato alle inadempienze contributive da parte dei giornalisti e dei committenti, allineandolo a quello previsto dall’INPS. La prima fattispecie presa in esame dall’Istituto previdenzia...
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L’Agenzia delle entrate, con il provvedimento n. 72221 del 27 febbraio 2026, ha approvato il modello 770/2026 (redditi 2025) e le relative istruzioni per la compilazione, da utilizzare per comunicare i dati relativi alle ritenute operate nell’anno 2025 ed i relativi versamenti. Il modello deve inol...
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Il tema delle microplastiche è emerso negli ultimi vent’anni come una delle principali sfide per la tutela della salute e dell’ambiente e della popolazione a livello globale. Se all’inizio interessava principalmente istituzioni e studiosi, con le ultime normative e le crescenti restrizioni anche...
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Con 94 voti favorevoli, 61 contrari e due astensioni, il Senato della Repubblica, mercoledì 24 giugno 2026, ha rinnovato la fiducia al Governo approvando in via definitiva il ddl n. 1933 di conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge n. 62/2026 (meglio noto come Decreto 1° maggio) in...
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Nel recruiting contemporaneo, gli algoritmi sono diventati un alleato quasi invisibile. Analizzano CV, individuano pattern, suggeriscono shortlist e, in alcuni casi, contribuiscono direttamente alla valutazione dei candidati. Una presenza silenziosa ma sempre più determinante, che porta con sé una...
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L’INPS, con la circolare n. 66 del 18 giugno 2026, fa seguito al decreto interministeriale 29.5.2026 che ha fissato le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero non legati all’Italia da accordi in materia di sicurezza sociale (DL 317/1987 – L. 398/1987), per ricordare che i datori...
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L’avvicinarsi della pausa estiva, per molte aziende, rappresenta l’occasione per riepilogare la disciplina di uno degli istituti giuslavoristici di maggiore interesse per i lavoratori dipendenti: la fruizione delle ferie. Di seguito si evidenziano, in particolare, la maturazione delle ferie e la...
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Negli ultimi anni l’intelligenza artificiale è entrata in modo sempre più pervasivo nei processi di selezione del personale. Oggi è normale che un algoritmo analizzi centinaia di CV in pochi secondi, suggerisca i candidati più idonei o supporti i recruiter nella valutazione delle interviste. Un’ev...
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Negli ultimi anni il tema della talent retention è diventato uno dei nodi più critici per molte organizzazioni: aziende profit e non profit, istituzioni pubbliche, enti del terzo settore. Numerose ricerche e survey realizzate da università, società di consulenza e osservatori sul lavoro evidenzia...
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La RAL, ovvero la retribuzione annua lorda, è uno degli elementi più delicati all’interno di un annuncio di lavoro. Più che una semplice cifr a, è un riferimento concreto che consent e ai candidati di valutare in modo consapevole l’opportunità proposta. Fino ad oggi, inserirla...
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Per anni le aziende hanno parlato di competenze come di un elemento importante, ma laterale: una voce nei modelli di performance, un capitolo nei piani formativi, un criterio utile in selezione. Oggi questo approccio non basta più. La trasformazione del lavoro, l’impatto dell’intelligenza artifici...
Fonte: www.lavorofacile.it
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